VALOR DEL: EL AMOR El amor es el sentimiento más importante de los seres humanos, ya que implica comprender, servir, dar, compartir, querer, respetar y convivir. Además no sólo sentimos amor por nuestros padres, sino también por nosotros mismos, por nuestros semejantes y por el medio ambiente que nos rodea. El amor nos da el valor de: > Luchar por nuestros sueños. > Dar la vida por los que llevamos en el corazón. > Modificar nuestra propia existencia. > Cambiar nuestro ser. > Rebasar el límite de nuestras potencialidades. El amor nos da la fuerza: > Para respetar a los seres que amamos. > Para sonreír a pesar de las adversidades. > De la humildad para pedir perdón.coraz_n3gif.gif > La grandeza de la comprensión. > La nobleza de perdonar. El amor nos da el poder: > Para manifestar nuestras emociones. > Para alcanzar estrellas. > Para convertir nuestros sueños en realidades. > Entregar nuestra vida por un ideal. Cómo se desarrolla el amor El valor del amor se desarrolla cuando: Vivo tratando de ser feliz. Trato de ser consciente de hacer el bien, sin causar daño a las personas ni a la naturaleza. Doy reconocimiento a los que actúan bien, sin aprovecharme, ni engañarlos. Aprecio el interés propio; pero respeto los intereses y derechos de todos. Soy ejemplo de dar sin esperar pago alguno, sino por el amor en sí mismo. Pienso positivamente "Cuando actuamos con una conciencia de amor, todo comportamiento es permitido" "El amor reconoce el valor esencial del ser humano, sin importar su apariencia, ni sus condiciones, habilidades o limitaciones" Decálogo del amor El reconocimiento y afecto incondicional a todas las personas y la naturaleza.1348360915292-corazon1.gif El amor no debe fingirse. Reconozcamos en el amor una expresión de la esencia humana. Lo opuesto al amor es el odio, la envidia, la soberbia, la cerrazón a ser feliz. Abrirse al amor es llenarnos de esperanza, lo contrario es el sinsentido de la existencia. Sin amor podemos gozarnos en placeres; pero sólo el amor perdura. No es necesario entender por qué amamos, para comportarnos amorosamente. El amor predica con el ejemplo. Envidiar el bien ajeno, es disminuir nuestro propio bien. Vivir feliz significa encontrar el amor en todas las cosas. Qué implica el amor en la familia Comprender profundamente lo valioso del amor, superior a la disciplina, dando oportunidad a todos de superarse en su camino de perfeccionamiento. La integración y desarrollo de la familia, requieren del amor.1348360940389-corazon1.gif Prescindir del amor es llevar a la bancarrota la esencia de la familia; sin el amor cuando mucho lograremos una familia ordenada, pero no amorosa. Puntos a resaltar: El amor es el principal valor, puesto que gracias a este principio, podemos comprender, servir, dar, compartir, querer, respetar y convivir. El amor nos da el valor de cambiar nuestro ser, para así poder hacer el bien. El amor nos da la fuerza de perdonar. El amor reconoce el valor esencial del ser humano. Gracias al amor una familia puede obtener grandes1348360968048-corazon1.gif frutos y puede prosperar.

LOS VALORES Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Un texto didáctico sobre valores mc emeplo de valores organizacionales En este libro de bolsillo encontrará referencias prácticas acerca de los beneficios que se pueden obtener al reflexionar de manera individual y colectiva sobre los valores. Es un texto con fines didácticos. Podemos enfrentar la crisis de valores en las organizaciones si el tema se aborda de manera práctica, poniendo más énfasis en definir mejor las acciones, conductas y actitudes esperadas. Debemos estar concientes de que cuando nos referimos a valores, tiene mucho más importancia la manera cómo actuamos que lo que pensamos y decimos. La forma en que nos comportamos refleja mejor nuestros valores que nuestros pensamientos. Por ejemplo, si decimos que cada persona del equipo es importante y valiosa, esto queda sin efecto si descalificamos la opinión de alguno de los miembros del grupo. Esta persona se sentirá desvalorizada. Su identidad y compromiso con el equipo disminuirán. Los demás miembros se resentirán. El equipo no funcionará bien. Para que los valores tengan más sentido en los equipos humanos que tienen objetivos comunes, es indispensable que sus miembros compartan significados explícitos sobre esos valores. Nos motiva la idea de ayudar a tener una mayor comprensión sobre lo que son los valores organizacionales, para qué nos sirven, en qué deben consistir, y cómo promoverlos en el diario quehacer. Los valores en las organizaciones necesitan tener sentido práctico para los miembros que las constituyen: 1. Que todos los miembros los conozcan. 2. Que todos estén de acuerdo con sus significados. 3. Que todos comprendan los comportamientos que implican. 4. Que todos los pongan en práctica.

De lo contrario, las organizaciones terminan con valores elocuentes en cuadros que lucen muy bien colgados de la pared, pero sin una clara utilidad práctica para sus miembros. Cuando las personas de una organización “trabajan” los valores que los unen, logran sus objetivos de manera más eficiente y satisfactoria. Sus integrantes se sienten más unidos y motivados a formar parte de ella. “Trabajar” los valores significa hacer los esfuerzos necesarios para ponerse de acuerdo sobre los significados prácticos que deben tener para los integrantes de la organización, y ejercerlos de manera constante. Pero para “trabajar” los valores, es necesario conocer mejor su importancia (individual y colectiva), su utilidad práctica, los retos que nos plantean, y la manera de fomentarlos. Estos son los principales aspectos que constituyen el contenido de este texto didáctico. Aprovéchelos y disfrútelos.